Unternehmensnachfolge
Ihr Unternehmen verdient einen Nachfolger, der Verantwortung übernimmt.
Der Verkauf eines Unternehmens ist mehr als eine wirtschaftliche Entscheidung. Es geht um Mitarbeitende, Kunden und das Lebenswerk, das Sie über Jahre aufgebaut haben.
VIKING übernimmt Unternehmen nicht, um sie weiterzuverkaufen, sondern um sie langfristig weiterzuentwickeln – im Sinne der Menschen, die sie geprägt haben.
Warum VIKING
Unternehmensnachfolge bedeutet Vertrauen.
Die Entscheidung für einen Nachfolger ist weit mehr als eine wirtschaftliche Transaktion. Sie betrifft Ihr Lebenswerk, Ihre Mitarbeitenden und die Zukunft Ihres Unternehmens.
Deshalb setzen wir auf persönliche Gespräche, langfristiges Denken und unternehmerische Verantwortung.
Persönliche Nachfolge
Wir übernehmen Unternehmen selbst – ohne Verkaufsdruck, ohne kurzfristige Exit-Strategie.
Langfristige Perspektive
Unser Ziel ist nicht der Weiterverkauf, sondern die nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer Firma.
Verantwortung für Menschen
Mitarbeitende, Kunden und Unternehmenskultur bleiben zentrale Bestandteile unserer Entscheidungen.
Unternehmer auf Augenhöhe
Wir kennen unternehmerische Verantwortung aus eigener Erfahrung und treffen Entscheidungen pragmatisch und partnerschaftlich.
Nicht jedes Unternehmen passt zu VIKING. Aber jedes Gespräch beginnt mit gegenseitigem Vertrauen.
Der Weg der Unternehmensnachfolge
So läuft eine Unternehmensnachfolge mit VIKING ab
Jede Unternehmensnachfolge ist einzigartig. Deshalb gibt es bei uns keine Standardlösung. Wir begleiten Sie persönlich – vom ersten Kennenlernen bis weit über die Übergabe hinaus. Transparent, partnerschaftlich und mit dem gemeinsamen Ziel, Ihr Unternehmen verantwortungsvoll in die nächste Generation zu führen.
Erstes Kennenlernen
Ein persönliches Gespräch bildet die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Wir lernen Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Vorstellungen kennen – unverbindlich, vertraulich und ohne Verkaufsdruck.
Unternehmen verstehen
Mit der Übergabe beginnt unsere Verantwortung. Wir führen Ihr Unternehmen langfristig weiter und entwickeln es gemeinsam mit den Mitarbeitenden sowie den bestehenden Kundenbeziehungen verantwortungsvoll weiter.
Individuelle Nachfolgelösung
Jede Nachfolge ist anders. Gemeinsam entwickeln wir eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren persönlichen Zielen passt. Fair, transparent und ohne Standardprozesse.
Übergabe & Weiterentwicklung
Nach der Übergabe endet unsere Verantwortung nicht. Wir führen das Unternehmen langfristig weiter und entwickeln es gemeinsam mit den Mitarbeitenden und Kunden nachhaltig weiter.
Häufige Fragen zur Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensnachfolge ist eine weitreichende Entscheidung. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer beschäftigen ähnliche Fragen. Nachfolgend beantworten wir einige der häufigsten.
Ist das Gespräch wirklich unverbindlich?
Ja. Das erste Kennenlernen dient ausschließlich dem persönlichen Austausch. Sie schildern Ihre Situation und wir lernen Ihr Unternehmen sowie Ihre Vorstellungen kennen. Erst danach entscheiden beide Seiten, ob eine weitere Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Wie vertraulich ist eine Unternehmensnachfolge?
Absolute Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich. Informationen über Ihr Unternehmen werden ausschließlich im notwendigen Rahmen und nur nach vorheriger Abstimmung weitergegeben.
Welche Unternehmen kommen für VIKING infrage?
Wir investieren langfristig in etablierte, gesunde Unternehmen mit engagierten Mitarbeitenden und nachhaltigem Geschäftsmodell. Entscheidend sind nicht ausschließlich Größe oder Branche, sondern vor allem die Menschen und die Zukunftsperspektive des Unternehmens.
Ist auch eine schrittweise Übergabe möglich?
Ja. Nicht jede Nachfolge muss sofort erfolgen. Gemeinsam entwickeln wir eine Lösung, die zu Ihren persönlichen Vorstellungen und zum Unternehmen passt. Auch eine schrittweise Übergabe oder eine Übergangsphase können sinnvoll sein.
Was passiert nach der Übernahme?
Unser Ziel ist keine kurzfristige Weiterveräußerung. Wir übernehmen Unternehmen langfristig, entwickeln sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden und bewahren die Werte, die sie erfolgreich gemacht haben.
Lassen Sie uns über die Zukunft Ihres Unternehmens sprechen.
Die Entscheidung für eine Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten Entscheidungen eines Unternehmerlebens.
Ob Sie bereits konkrete Pläne haben oder sich zunächst unverbindlich austauschen möchten – wir nehmen uns Zeit für ein persönliches Gespräch und lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen.
Selbstverständlich behandeln wir jede Anfrage vertraulich.